高橋建設株式会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、行動計画を策定しました。

女性活躍推進法に基づく行動計画

高橋建設株式会社は、性別・年齢等に関係なく活躍することが出来る環境づくりが、新たな価値や他社に勝る競争力を生み出せると考えます。特に女性活躍推進については、創業以来、女性が安心して働ける環境を整備するなど、様々な取り組みを進めてきました。今後は各部署で責任者として活躍する女性を増やすため、女性職員のキャリアアップや出産・育児などからの職場復帰しやすい環境整備を推進していきます。